Playbook
  • Bem-vindo ao Playbook da CJR
  • NDP
    • 1 Introdução
    • 2 Processos
      • 2.1 Desenvolvimento de Projetos
      • 2.2 Criação de Email
      • 2.3 Exclusão de Email
      • 2.4 Gestão de Domínios
      • 2.5 Gestão de Servidor
      • 2.6 Gestão do Github
      • 2.7 Gestão do Drive
    • 3 Processo Trainee
      • 3.1 Configuração do Workspace
  • NAM
    • 1 Introdução
    • 2 Atendimento
      • 2.1 Processo de Negociação
      • 2.2 Precificação de Site
      • 2.3 Charlates na Venda
      • 2.4 S.O.N.C.A.S.E.
    • 3 Marketing
      • 3.1 Processo Seletivo
      • 3.2 AdWords
      • 3.3 Google Analytics
    • 4 Ferramentas
      • 4.1 Mapa do Drive
      • 4.2 Trello
  • Presidência
    • 1 Institucional
      • 1.1 Stakeholders
      • 1.2 Reunião Colegiado do CIC
      • 1.3 Conselheiro da Concentro
      • 1.4 INTEJ
      • 1.5 Apresentação para os Calouros
      • 1.6 Palestra Institucional
      • 1.7 Eventos
      • 1.8 Parcerias
    • 2 Organizacional
      • 2.1 Histórico Gestões
  • NOE
    • 1 Introdução
    • 2 Ferramentas e informações
      • 2.1 Drive
      • 2.2 Trello
      • 2.3 Dados CJR
      • 2.4 Estrutura Renoe
    • 3 Processos Administrativo/Financeiro
      • 3.1 Reembolso
      • 3.2 Demonstrativo Financeiro
      • 3.3 Certificado Digital
      • 3.4 Nota Fiscal
      • 3.5 Eleições
      • 3.6 Selo EJ
      • 3.7 Cobrança de Projetos
  • NUT
    • 1 Processos
      • 1.1 Avaliação de Desempenho
      • 1.2 Controle de Membros
      • 1.3 Controle de Faltas e Penalidades
      • 1.4 Afastamento
      • 1.5 Política de Benefícios
      • 1.6 Processo Seletivo
      • 1.7 Processo Trainee
      • 1.8 Projeto Pró-Júnior (CDT)
      • 1.9 Mandou Bem
      • 1.10 Controle do Tempo (Clockify)
    • 2 Responsabilidades
      • 2.1 Acompanhamento
      • 2.2 Capacitação
      • 2.3 Integrações
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  • Resumo:
  • Integra
  • Festa Trainee:
  • Imersão:
  1. NUT
  2. 2 Responsabilidades

2.3 Integrações

Resumo:

É de responsabilidade do NUT planejar, organizar e providenciar junto aos outros membros da CJR as integrações da empresa. As integrações podem variar bastante a temática, desde momentos de reflexão e dinâmicas de grupo a Noite de Jogos e uma saída pra um barzinho.

O papel do NUT é estudar os melhores períodos do semestre para as integrações, planejar quais irão ser feitas e elaborar um orçamento aproximado de cada uma para que conste no Planejamento Financeiro do NOE.

Cabe aos membros do NUT decidir qual período é mais adequado aos diferentes tipos de dinâmica e sempre estar pensando em novas e diferentes formas de aproximar mais os membros e trainees.

Integra

O Integra é a primeira integração dos trainees e é caracterizado por conter várias palestras motivacionais, de apresentação da CJR, dinâmicas de grupo e ser seguido de uma festa. Geralmente ocorre um mês após o início do Processo Trainee, mas isso não é uma regra, embora seja recomendado que ocorra no início do PT para motivar os trainees e fazê-los conhecer melhor os membros da empresa. Pode ou não ser imersivo, mas costuma começar cedo (9h~10h da manhã) e ser seguido da festa de noite.

Os membros do NUT são os maiores responsáveis pelo Integra, mas os outros membros costumam ajudar por ser um evento "grande".

Itens importantes para que o evento ocorra bem:

  • Um lugar agradável, espaçoso e confortável para que todos se sintam bem à vontade (geralmente a casa de alguém);

  • Comida (café, almoço e lanchinho para a festa);

  • Bebidas para a festa;

  • Convidar ex-membros e membros para palestras motivacionais (com uma boa antecedência e continuamente lembrá-los);

  • Uma casa com espaço para quem for dormir no local.

O Integra 1/2018 foi feito em um formato diferente e ouvimos feedbacks positivos vindos dos membros. Este teve início às 13 horas, a programação durou até às 19h e depois aconteceu uma integração. Grande parte dos membros elogiaram, pois acharam menos cansativo e conseguiram aproveitar melhor a integração, assim conhecendo melhor outros membros. Então fica a dica para os próximos Integras.

Festa Trainee:

A Festa Trainee é um evento que ocorre ao fim do Processo Trainee onde os trainees (recém efetivados como membros), devem organizar e providenciar tudo o que será necessário, tal como:

  • Ingressos (valor arrecadado será utilizado para reembolsar o invesimento, o que sobrar irá para a conta da CJR);

  • Local (recomenda-se a casa de algum trainee/membro/ex-membro);

  • Comida;

  • Bebida (recomenda-se Extrato, a bebida do MEJ, além de outras);

  • Atrações (opcional);

  • Música (recomendam-se playlists colaborativas no Spotify).

Para mais detalhes, basta entrar em contato com membros ou ex-membros.

Imersão:

  • Local: Recomendo a FAL (Fazendo Águas Limpa da UnB), é um lugar em que podemos acampar e além disso é de graça.

  • Guia: É importante enviar um guia para os membros, no drive há modelos.

  • Alimentação: A FAL tem RU então é só entrar em contato com este para comprar as refeições.

  • Visitas de ex-membros e/ou pós juniores referência no mercado são altamente recomendadas.

Para mais detalhes, basta entrar em contato com membros, ex-membros ou Concentro.

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Last updated 6 years ago

A imersão é um evento para os membros da CJR que tem como objetivo principal criar intimidade entre os membros e trabalhar o fortalecimento do time. Por isso este deve ser realizado uma vez por semestre, quando os novos membros são efetivados, para que possam se integrar a CJR mais facilmente (o famoso pilhar a galera). Deve ser um evento tocante, construtivo e divertido. A pasta no drive contém os documentos necessários para alugar o local (FAL) e conseguir as refeições (RU da FAL).

Dinâmicas: recomendo esse site que é maravilhoso e na pasta existem outras dinâmicas recomendadas.

Música: Para os momentos de introspecção recomendo a playlist

Departamento CIC
http://toolbox.hyperisland.com/
Dinâmicas
https://open.spotify.com/user/22sdo7zb3stbf4vsvikstmkvy/