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  • Bem-vindo ao Playbook da CJR
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    • 2 Processos
      • 2.1 Desenvolvimento de Projetos
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    • 1 Introdução
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  • Presidência
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      • 1.1 Stakeholders
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      • 1.3 Conselheiro da Concentro
      • 1.4 INTEJ
      • 1.5 Apresentação para os Calouros
      • 1.6 Palestra Institucional
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      • 2.1 Histórico Gestões
  • NOE
    • 1 Introdução
    • 2 Ferramentas e informações
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      • 2.3 Dados CJR
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    • 3 Processos Administrativo/Financeiro
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      • 3.4 Nota Fiscal
      • 3.5 Eleições
      • 3.6 Selo EJ
      • 3.7 Cobrança de Projetos
  • NUT
    • 1 Processos
      • 1.1 Avaliação de Desempenho
      • 1.2 Controle de Membros
      • 1.3 Controle de Faltas e Penalidades
      • 1.4 Afastamento
      • 1.5 Política de Benefícios
      • 1.6 Processo Seletivo
      • 1.7 Processo Trainee
      • 1.8 Projeto Pró-Júnior (CDT)
      • 1.9 Mandou Bem
      • 1.10 Controle do Tempo (Clockify)
    • 2 Responsabilidades
      • 2.1 Acompanhamento
      • 2.2 Capacitação
      • 2.3 Integrações
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  • Resumo:
  • Controle de Faltas:
  • Penalidades:
  1. NUT
  2. 1 Processos

1.3 Controle de Faltas e Penalidades

Resumo:

Cabe aos membros do NUT manter o controle sobre as faltas dos membros da CJR nas suas respectivas reuniões de núcleos, projetos e REGER, além da falta de entrega de tarefas (sem justificativa válida) designadas pelo líder do núcleo ou gerente do projeto.

Os membros do NUT são responsáveis por notificar o membro em questão e também em penalizá-lo de acordo.

Controle de Faltas:

Esse controle deve ser feito na planilha localizada na pasta do Google Drive da CJR, no diretório do NUT (Controle de Faltas) e pelo SGA (Sistema de Gestão de Atas) pelos membros responsáveis por essas ferramentas em cada núcleo (geralmente o Líder, mas isso não é uma regra).

Esses dados devem ser analisados durante a RENUT.

Penalidades:

As penalidades são advertências que podem resultar na rescisão de um membro ou em outras formas de penalidades, como diminuição da Política de Benefícios, por exemplo, embora estas devam ser discutidas e aprovadas pelo Pequeno Conselho.

O membro será rescindido da CJR caso receba 3 penalidades. O membro será notificado a cada penalidade.

Existem uma série de condutas que justificam penalidades, entre elas:

  • O não cumprimento do Regimento Interno da CJR (1 penalidade).

  • Não entregar tarefas e não justificá-las com antecedência (1 penalidade).

  • Faltar à reuniões sem justificar a falta com antecedência (3 faltas geram 1 penalidade), salvo imprevistos (até 24h depois do ocorrido para enviar a justificativa).

As justificativas devem ser enviadas para o email do NUT (nut@cjr.org.br) e para o Líder do NUT.

O controle das penalidades deverá ser feito da mesma forma do Controle de Faltas.

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