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  • Bem-vindo ao Playbook da CJR
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    • 2 Processos
      • 2.1 Desenvolvimento de Projetos
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      • 2.5 Gestão de Servidor
      • 2.6 Gestão do Github
      • 2.7 Gestão do Drive
    • 3 Processo Trainee
      • 3.1 Configuração do Workspace
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    • 1 Introdução
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      • 2.1 Processo de Negociação
      • 2.2 Precificação de Site
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    • 4 Ferramentas
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      • 4.2 Trello
  • Presidência
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      • 1.1 Stakeholders
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      • 1.4 INTEJ
      • 1.5 Apresentação para os Calouros
      • 1.6 Palestra Institucional
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      • 1.8 Parcerias
    • 2 Organizacional
      • 2.1 Histórico Gestões
  • NOE
    • 1 Introdução
    • 2 Ferramentas e informações
      • 2.1 Drive
      • 2.2 Trello
      • 2.3 Dados CJR
      • 2.4 Estrutura Renoe
    • 3 Processos Administrativo/Financeiro
      • 3.1 Reembolso
      • 3.2 Demonstrativo Financeiro
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      • 3.4 Nota Fiscal
      • 3.5 Eleições
      • 3.6 Selo EJ
      • 3.7 Cobrança de Projetos
  • NUT
    • 1 Processos
      • 1.1 Avaliação de Desempenho
      • 1.2 Controle de Membros
      • 1.3 Controle de Faltas e Penalidades
      • 1.4 Afastamento
      • 1.5 Política de Benefícios
      • 1.6 Processo Seletivo
      • 1.7 Processo Trainee
      • 1.8 Projeto Pró-Júnior (CDT)
      • 1.9 Mandou Bem
      • 1.10 Controle do Tempo (Clockify)
    • 2 Responsabilidades
      • 2.1 Acompanhamento
      • 2.2 Capacitação
      • 2.3 Integrações
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  • Resumo:
  • Sobre o processo:
  • Funcionário do Mês
  • Apresentação
  1. NUT
  2. 1 Processos

1.9 Mandou Bem

Resumo:

O Mandou Bem é uma política de feedback (positivo) e benefícios, que consiste em escrever o feedback sobre alguém nos respectivos papéis em formato de "joinha" e colocá-lo na caixa do Mandou Bem. Ao fim do mês, os membros do NUT contam os mandou bem, fazem o controle de quem enviou e quem recebeu em uma planilha no Google Drive da CJR e por fim montam uma apresentação para os membros que será feita durante a REGER.

Sobre o processo:

Os membros devem pegar um papel em formato de "joinha" na caixa do Mandou Bem (que geralmente está localizada na prateleira da mesa de reunião), escrever o nome do destinatário na manga da luva, escrever o feedback na luva e escrever seu nome no verso do papel. Após feitos os procedimentos acima, o membro deve colocar o papel na caixinha.

Ao fim do mês, os membros do NUT abrem a caixa (a chave do cadeado se encontra na pasta preta do NOE, no armário perto da mesa de reunião), separam os mandou bem pelos destinatários e inserem os dados de quantos Mandou Bem um membro recebeu e enviou na planilha que se encontra no Google Drive do NUT*. Após a inserção dos dados na planilha, os Mandou Bem são entregues aos destinatários pelos membros do NUT na REGER ou quando forem à sede.

Funcionário do Mês

Após criada uma nova aba na planilha do Mandou Bem do ano vigente, é feita a inserção dos dados na planilha. É calculado, através do Índice Mandou Bem, quem foi o Funcionário do Mês. O mesmo será homenageado na apresentação em slides feita pelos membros do NUT para ser apresentada na REGER.

O cálculo do Índice Mandou Bem é feito de forma automática pela planilha e a fórmula é a seguinte:

  • ( Mandou Bem recebido * 7 + Mandou Bem enviado * 3 ) / 10

* Google Drive: CJR > NUT > "Gestão Atual" > Política de Benefícios

Apresentação

A apresentação em slides feita pelos membros do NUT para a REGER deve homenagear o Funcionário do Mês, o membro que mais recebeu Mandou Bem e o membro que mais enviou Mandou Bem. Geralmente é feita de forma cômica e criativa e armazenada no Google Drive, na pasta "Política de Benefícios" > "Apresentações Mandou Bem".

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